Рейтинги определяются тем, как собственные недооцененные сотрудники этих компаний оценивают свой опыт на работе. Таким образом, речь идет не о цифрах в отчетах, где у Google, например, 56 процентов белых сотрудников и и 69 процентов мужчин, а о реальных отзывах женщин и людей с "не белым" цветом кожи....