itkvariat

    Сюрприз: Google не вошла даже в десятку лучших технологических компаний по гендерному разнообразию




    Бывший инженер Google Джеймс Деймор в свое время вызвал бессмысленные дебаты о том, являются ли женщины по своей природе менее способными к карьере в качестве инженеров-программистов. Поскольку его рассуждения рассматривается многими как реальный научный анализ, они могут стать проблемой для тех, кто видит в них манипулирование научными исследованиями.


    Однако данный вопрос стал причиной для громких разбирательств, отразив большие проблемы с гендерным и расовым разнообразием во всей Силиконовой долине. Даже в тех компаниях, где инженерные навыки не являются аргументом в пользу того, почему их работодатели предпочитают мужчин, эти идеи широко распространены.

    На прошедшей неделе появился новый отчет, в котором говорится о работодателях Силиконовой долины, точнее о том, как они продвинулись в сфере разнообразия рас и полов в своей компании. Важно, что, когда дело доходит до пола, Google не входит даже в первую десятку (хотя стоит признать, что компания занимает середину списка в расовом разнообразии).

    Топ-10 компаний по гендерному разнообразию:
    1. Salesforce
    2. Adobe
    3. Intuit
    4. T-Mobile
    5. LinkedIn
    6. Accenture
    7. PayPal
    8. Workday
    9. Apple
    10. Facebook
    Топ-10 компаний по расовому разнообразию:
    1. VMWare
    2. Disney
    3. LinkedIn
    4. Salesforce
    5. Intuit
    6. Google
    7. T-Mobile
    8. Dell
    9. Facebook
    10. Symantec
    Рейтинги определяются тем, как собственные недооцененные сотрудники этих компаний оценивают свой опыт на работе. Таким образом, речь идет не о цифрах в отчетах, где у Google, например, 56 процентов белых сотрудников и и 69 процентов мужчин, а о реальных отзывах женщин и людей с "не белым" цветом кожи.

    Статистика также дает сводную оценку каждой компании, сравнивая ее с компаниями в той же отрасли. Результаты выглядят так (на примере компании Google):


    Данные были собраны в течение нескольких месяцев, вплоть до августа 2017 года, так что это самая свежая информация.


    Иван Ковалев

    Источник





    Подписывайтесь и читайте новости от ITквариат раньше остальных в нашем Telegram-канале !



    Заметили ошибку? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter!  




    И еще об интересном...
  • Почему никому в мире не нужны ваши приложения?
  • Если IT-компания хочет стать популярной, она должна дать пользователям что-то материальное. Под впечатлением от Google I/O.
  • LG G6: большой тест - обзор
  • Бюджетный и производительный. Компактный NAS-сервер Thecus N2810
  • Вольный обзор языков программирования
  • Java — великий и могучий
  • IT—журналистам посвящается…


  • А что вы думаете? Напишите в комментариях!
    Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив



    В комментариях запрещено использовать ненормативную лексику, оскорблять других пользователей сайта, запрещены активные ссылки на сторонние сайты и реклама в комментариях. Уважаемые читатели! Просим вас, оставляя комментарии, уважать друг друга и не злоупотреблять свободой слова. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.

    Полная версия правил

Самое популярное
    
Проверьте скорость вашего интернета!


Что бывало...
  • 21 январь 1996

    Hi-Octane

    Если вы все последнее время были заняты тем, что, полностью игнорируя работу, решали только один вопрос: "DESCENT или

  • 22 февраль 1996

    OUTER RIDGE

    Метеориты принадлежат враждебной цивилизации и имеют целью уничтожение Земли. Ваша задача заключается в беспощадном

Наши друзья
Сервисный центр Five Service

Магазин кабелей и аксессуаров UGREEN

Самоклейкин

Смарт



Сюрприз: Google не вошла даже в десятку лучших технологических компаний по гендерному разнообразию




Бывший инженер Google Джеймс Деймор в свое время вызвал бессмысленные дебаты о том, являются ли женщины по своей природе менее способными к карьере в качестве инженеров-программистов. Поскольку его рассуждения рассматривается многими как реальный научный анализ, они могут стать проблемой для тех, кто видит в них манипулирование научными исследованиями.


Однако данный вопрос стал причиной для громких разбирательств, отразив большие проблемы с гендерным и расовым разнообразием во всей Силиконовой долине. Даже в тех компаниях, где инженерные навыки не являются аргументом в пользу того, почему их работодатели предпочитают мужчин, эти идеи широко распространены.

На прошедшей неделе появился новый отчет, в котором говорится о работодателях Силиконовой долины, точнее о том, как они продвинулись в сфере разнообразия рас и полов в своей компании. Важно, что, когда дело доходит до пола, Google не входит даже в первую десятку (хотя стоит признать, что компания занимает середину списка в расовом разнообразии).

Топ-10 компаний по гендерному разнообразию:
  1. Salesforce
  2. Adobe
  3. Intuit
  4. T-Mobile
  5. LinkedIn
  6. Accenture
  7. PayPal
  8. Workday
  9. Apple
  10. Facebook
Топ-10 компаний по расовому разнообразию:
  1. VMWare
  2. Disney
  3. LinkedIn
  4. Salesforce
  5. Intuit
  6. Google
  7. T-Mobile
  8. Dell
  9. Facebook
  10. Symantec
Рейтинги определяются тем, как собственные недооцененные сотрудники этих компаний оценивают свой опыт на работе. Таким образом, речь идет не о цифрах в отчетах, где у Google, например, 56 процентов белых сотрудников и и 69 процентов мужчин, а о реальных отзывах женщин и людей с "не белым" цветом кожи.

Статистика также дает сводную оценку каждой компании, сравнивая ее с компаниями в той же отрасли. Результаты выглядят так (на примере компании Google):


Данные были собраны в течение нескольких месяцев, вплоть до августа 2017 года, так что это самая свежая информация.


Иван Ковалев

Источник





Подписывайтесь и читайте новости от ITквариат раньше остальных в нашем Telegram-канале !



Заметили ошибку? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter!  




И еще об интересном...
  • Почему никому в мире не нужны ваши приложения?
  • Если IT-компания хочет стать популярной, она должна дать пользователям что-то материальное. Под впечатлением от Google I/O.
  • LG G6: большой тест - обзор
  • Бюджетный и производительный. Компактный NAS-сервер Thecus N2810
  • Вольный обзор языков программирования
  • Java — великий и могучий
  • IT—журналистам посвящается…


  • А что вы думаете? Напишите в комментариях!
    Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив



    В комментариях запрещено использовать ненормативную лексику, оскорблять других пользователей сайта, запрещены активные ссылки на сторонние сайты и реклама в комментариях. Уважаемые читатели! Просим вас, оставляя комментарии, уважать друг друга и не злоупотреблять свободой слова. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.

    Полная версия правил
    ITквариат (АйТиквариат) Powered by © 1996-2025