По данным глобального опроса «Лаборатории Касперского»*, 35% занятых в сфере малого и среднего бизнеса планируют сменить сферу деятельности в течение года. Почти каждый второй (49%) хочет найти работу, которая будет приносить больше денег, 41% — которая позволит лучше соблюдать баланс между работой и личной жизнью, 30% — которая будет приносить больше удовольствия.
Остаться на текущей позиции планируют 48% респондентов. Тем не менее заметно стремление реорганизовать рабочий график и выстраивать его с учётом личных интересов и приоритетов. Самоизоляция дала людям время обдумать дальнейшие шаги в карьере, повысить квалификацию, обучиться новому. Основным стимулом к смене работы остаётся желание больше зарабатывать. Но есть и другие причины для смены профессиональной деятельности. Например, 35% опрошенных хотели бы найти более значимую и осмысленную работу.
В прошлом году многие впервые попробовали работать удалённо — такой формат открыл преимущества, которые люди хотели бы сохранить в дальнейшем: больше внимания уделять близким, посвящать дополнительное время увлечениям. Многие предпочли бы закрепить возможность трудиться в более гибком и комфортном графике.
«У дистанционного режима работы есть не только преимущества, но и риски, связанные в том числе с кибербезопасностью. Нужно понимать, что любое устройство, на котором имеется доступ к конфиденциальным данным компании, может стать мишенью для злоумышленников. Поскольку цифровизация охватывает уже большинство отраслей и компаний, навыки цифровой грамотности сегодня становятся востребованными практически на любой работе и должности», — комментирует Дмитрий Кудревич, представитель «Лаборатории Касперского» в Беларуси.
*Исследование «Работа после пандемии: как она будет устроена» проведено агентством Censuswide специально для «Лаборатории Касперского» в октябре 2020 года. В опросе приняли участие 8 тысяч человек по всему миру.
Компания устранила буквально все недостатки, которым страдал предыдущий Zephyrus G14: добавила веб-камеру, улучшила
Дело безопасности, как известно, чаще всего должно быть заботой того, кто в этой безопасности нуждается. И паранойя,
Давайте рассмотрим преимущества и недостатки этих типов гарнитур и приведем примеры моделей в разных ценовых сегментах
