"Тайваньская компания по производству полупроводников" (TSMC), является самым ценным и крупнейшим в мире производителем полупроводниковых микросхем. Но кажется, что работа на предприятиях фирмы в США — изнурительный и жестокий опыт, и это затрудняет найм нового персонала для ее заводов в Аризоне.
По информации Fortune, профиль TSMC на Glassdoor, платформе, где нынешние и бывшие сотрудники анонимно оценивают компании, не выглядит привлекательно с точки зрения рабочей культуры технологического гиганта. У него было всего 27% положительного рейтинга из 91 отзыва. Для сравнения, количество хороших отзывов об Intel составляет 85%, при несокльких десятках тысяч отзывов.
Некоторые из жалоб включают двенадцатичасовой рабочий день, обычные смены по выходным и «жестокий» баланс между работой и личной жизнью. Один человек написал, что видел, как люди спали в офисе в течение месяца подряд.
«TSMC - это о послушании [и] не для Америки», — написал один инженер в январе. Также есть жалобы на плохую подготовку, стрессы, большие нагрузки и милитаристскую атмосферу.
В декабре прошлого года TSCM объявила, что инвестирует до 40 миллиардов долларов в строительство двух передовых заводов по производству микросхем с использованием 4-нм и 3-нм техпроцессов в Аризоне, что сделает это одной из крупнейших иностранных инвестиций в истории США, и на что Китай пока не решился. TSMC заявляет, что наймет 4500 новых рабочих для поддержки двух заводов, но жесткая культура труда, высокие стандарты и обязательный период обучения до 18 месяцев на Тайване усложняют заполнение всех этих должностей.
Генеральный директор TSMC Марк Лю считает, что американским рабочим легче, чем тайваньскимИван Ковалев
VIA
В этом году исполнилось ровно 15 лет одному из самых массовых мобильных медиапроигрывателей в истории. Давайте узнаем
Сегодня, когда важная личная информация о нас распространяется по киберпространству с пугающей скоростью, все наши
Так как iPhone 14 Pro Max появился относительно недавно и относится к премиальному уровню, его нельзя назвать “народным
