"Тайваньская компания по производству полупроводников" (TSMC), является самым ценным и крупнейшим в мире производителем полупроводниковых микросхем. Но кажется, что работа на предприятиях фирмы в США — изнурительный и жестокий опыт, и это затрудняет найм нового персонала для ее заводов в Аризоне.
По информации Fortune, профиль TSMC на Glassdoor, платформе, где нынешние и бывшие сотрудники анонимно оценивают компании, не выглядит привлекательно с точки зрения рабочей культуры технологического гиганта. У него было всего 27% положительного рейтинга из 91 отзыва. Для сравнения, количество хороших отзывов об Intel составляет 85%, при несокльких десятках тысяч отзывов.
Некоторые из жалоб включают двенадцатичасовой рабочий день, обычные смены по выходным и «жестокий» баланс между работой и личной жизнью. Один человек написал, что видел, как люди спали в офисе в течение месяца подряд.
«TSMC - это о послушании [и] не для Америки», — написал один инженер в январе. Также есть жалобы на плохую подготовку, стрессы, большие нагрузки и милитаристскую атмосферу.
В декабре прошлого года TSCM объявила, что инвестирует до 40 миллиардов долларов в строительство двух передовых заводов по производству микросхем с использованием 4-нм и 3-нм техпроцессов в Аризоне, что сделает это одной из крупнейших иностранных инвестиций в истории США, и на что Китай пока не решился. TSMC заявляет, что наймет 4500 новых рабочих для поддержки двух заводов, но жесткая культура труда, высокие стандарты и обязательный период обучения до 18 месяцев на Тайване усложняют заполнение всех этих должностей.
Генеральный директор TSMC Марк Лю считает, что американским рабочим легче, чем тайваньскимИван Ковалев
VIAОчень многие пользователи, идущие, что называется, «в ногу со временем», уже поторопились установить у себя на
Сайтов сейчас множество, и придумать что-то новое трудно, если, вообще, возможно. Но поскольку вспомнить то, чем
Вам предстоит преодолеть немало самых разнообразных препятствий, сразиться с огромным количеством врагов, построить
