Из-за того, что все меньше людей хотят получить работу по сборке продукции, сокращается резерв рабочей силы, а технологические фирмы находятся в жесткой конкуренции за найм рабочих. Производитель iPhone компании Apple, компания Foxconn, уже начала набирать сотрудников в пиковые летние месяцы, но теперь они усиливают свои стимулы.
По сообщению South China Morning Post, новым работникам завода в Чжэнчжоу будет выплачена премия в размере 1345 долларов США, если они останутся на предприятии более четырех месяцев. Ранее сумма составляла примерно 1193 доллара на этом этапе годом ранее, но позже достигла пика в 1521 доллар в августе 2021 года.
Некоторая форма бонуса для новых сотрудников является обычным явлением, но теперь Foxconn также предлагает вернувшимся сотрудникам 1420 долларов, опять же, если они остаются на срок более четырех месяцев. Компания также предложила возвращающимся работникам ту же заработную плату, что и до ухода.
Газета South China Morning Post утверждает, что на завод в Чжэнчжоу приходится 80% выпущенных по всему миру iPhone.
Одна из причин использования бонусов сейчас заключается в том, что в течение дня после того, как Foxconn начала досрочный набор в мае, Китай ввел недельный карантин в рамках своих мер по профилактике коронавируса.
Всплеск найма произошел на несколько недель позже, чем за несколько лет до того, как COVID начал распространяться. Урожай iPhone 2020 года был выпущен немного позже, чем обычно в предыдущие годы. Модельный ряд 2021 года вернулся к более традиционному окну выпуска, но с большими ограничениями в розничной торговле, чем до COVID.
Иван Ковалев
VIAСегодня, когда важная личная информация о нас распространяется по киберпространству с пугающей скоростью, все наши
Почему социальная сеть Facebook превратилась в "антисоциальную"? Размышления известного обозревателя Джона Эванса о
E-media представляют собой регулярно обновляемые информационные сетевые электронные ресурсы, обладающие своей
