Краудфандинговая платформа Kickstarter - очередная компания, которая прибегает к увольнениям во время экономического спада, вызванного пандемией коронавируса. На прошлой неделе компания подала регулирующее уведомление о том, что ей пришлось уволить 25 сотрудников, или около 18 процентов своей рабочей силы. Однако на этом дело не закончилось. На самом деле персонал компании уменьшился еще больше, поскольку еще 30 сотрудников решили уйти по взаимной договоренности между руководством компании и профсоюзом работников Kickstarter.
"Подача документов не учитывает дальнейшее сокращение персонала за счет предлагаемых добровольных компенсаций. В целом, мы получим сокращение персонала на 39%", - заявил пресс-секретарь Kickstarter ресурсу The Verge.
Об увольнениях в компании впервые сообщил сегодня Business Insider. Но еще в прошлом месяце генеральный директор Kickstarter Азиз Хасан проинформировал персонал о том, что увольнения неизбежны во внутренней служебной записке. В то время Хасан ссылался на 35-процентное сокращение количества новых проектов на платформе без "явных признаков восстановления".
Kickstarter является одной из немногих технологических компаний, объединившихся в профсоюзы. Сотрудники сделали это в феврале этого года под названием Kickstarter United после особенно продолжительной серии переговоров с руководством, которые начались в 2019 году в тот же день, когда бывший генеральный директор и соучредитель Перри Чен подал в отставку и передал бразды правления Хасану.
Профсоюз Kickstarter участвовал в переговорах с руководством относительно увольнений, но неясно, какие отделы сократили в первую очередь. Впервые соглашение было достигнуто в начале мая, когда Kickstarter предлагал добровольные компенсации членам профсоюза, а также возможность отказаться от медицинского страхования и получить вместо этого частичную оплату.
В рамках сделки Kickstarter в конечном итоге предложил уходящим сотрудникам выходное пособие, включающее четырехмесячную заработную плату, четыре месяца медицинского страхования для сотрудников, получающих более 110 001 долл. США в год, и шанс вернуться в компанию, если их работа будет востребована в течение года.
По состоянию на февраль 2020 года профсоюз состоял из 85 инженеров, директоров, аналитиков, дизайнеров, координаторов и специалистов по поддержке клиентов, и до увольнений группа представляла около 60 процентов из общего количества (140 человек) сотрудников компании.
Иван Ковалев
VIAЗащита от DDoS атак предполагает принятие комплекса мер. Они включают в себя использование как программных, так и
Встроенные в современные смартфоны цифровые фотокамеры с каждым новым поколением все улучшаются в своих технических
Сегодня все большей популярностью начали пользоваться радиоуправляемые модели вертолетов и квадрокоптеров. Ограничение
