Google напомнил своим "гибридным" работникам о регулярной посещаемости и попросил удаленных сотрудников вернуться в офисы
от: 08-06-2023 16:35 | раздел: Новости
Работа на дому и "гибридные" расписания в настоящее время являются самыми горячими темами среди технических работников, а компании сталкиваются с разрушительными протестами против принуждений сотрудников вернуться в офисы. Это чувствительная тема и в Google, которая теперь заново меняет политику посещаемости офиса, а удаленных сотрудников просит перейти на гибридный режим.
Согласно внутреннему электронному письму, на этой неделе Google обновил свою политику гибридной работы. Одно из изменений заключается в том, что он начнет отслеживать гибридных сотрудников, чтобы узнать, приходят ли они в назначенные дни — ожидается, что большинство из них будут присутствовать три дня в неделю. Кроме того, эти записи о посещаемости офиса будут сохранены для проверки эффективности, а тем работникам, которые постоянно отсутствуют в офисе, будут отправлены напоминания.
Притесняют не только гибридных рабочих. Во внутренней служебной записке говорится, что тем, кто работает удаленно полный рабочий день рядом с офисом Google, следует «рассмотреть» возможность перехода на гибридную систему, поскольку в ее «офисах вы будете наиболее связаны с сообществом Google» — около 20% сотрудников Google работают удаленно полный рабочий день.
В служебной записке также говорится, что в будущем компания будет рассматривать запросы на удаленную работу только в порядке исключения. В другом документе добавляется, что работники, уже утвержденные для удаленной работы, могут быть лишены этой привилегии, если компания определит «существенные изменения в бизнес-потребностях, роли, команде, структуре или местоположении».
Офисы Google: весело, но недостаточно, чтобы выходить ради них из домаГлавный директор по персоналу Google Фиона Чиккони сообщила сотрудникам в электронном письме, что «ничто не заменит личную встречу». Этот аргумент обычно используется любой компанией, требующей, чтобы ее сотрудники перестали пользоваться преимуществами работы из дома.
«Конечно, не все верят в «волшебные разговоры в коридоре», но нет никаких сомнений в том, что совместная работа в одной комнате имеет положительное значение», — написала Чиккони в своем электронном письме. «Многие из продуктов, которые мы представили на I/O и Google Marketing Live в прошлом месяце, были задуманы, разработаны и созданы командами, работающими бок о бок».
Со всеми работниками Google, которые не соблюдают новые правила политики, через определенный период времени свяжется отдел кадров по поводу «дальнейших шагов».
Covid-19 привел к тому, что большая часть мира начала работать из дома, и большинство людей обнаружили, что они стали намного счастливее и продуктивнее. Но в постпандемическую эпоху сотрудников вызывают обратно в офис, нравится им это или нет. Корпоративный персонал Amazon устроил забастовку из-за его мандата на возвращение в офис, и сотрудники Dell в равной степени возмущены такой перспективой. Сотрудники Apple были настолько против решения Купертино о возвращении к работе, что создали соответствующую петицию.
Большинство гибридных работников проводят в офисе в среднем 2,5 дня в неделю. Это означает, что, хотя офисы в городах достигли 50% уровня резидентства в начале года, эта цифра практически не увеличилась, поскольку большинство фирм выбирают гибридную стратегию работы.
Иван Ковалев
VIA
Подписывайтесь и читайте новости от ITквариат раньше остальных в нашем
Telegram-канале !
Заметили ошибку? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter!
И еще об интересном...
Объявлены победители фестиваля рекламы ЛАМА 2021Фестиваль Белый Квадрат объявил победителей!Объявлены победители фестиваля рекламы ЛАМА"Белый Квадрат" 2020 представил полную программу фестиваляКак работать «нагишом» : преимущества, недостатки и перспективы удаленного рабочего местаКак Microsoft создает Xbox One X - самую мощную игровую консоль в мире (+видео)Почему я вернул Macbook Pro через день использования и что я понял о будущем Apple
